Как оформить банковскую гарантию без залога? Подробности здесь:

​

Порядка 80% российских компаний готовы повышать заработные предложения, указанные в вакансиях, пишут «Известия» со ссылкой на данные исследования сервиса SuperJob.

Так, 64% работодателей предпочитают сразу указывать зарплатную вилку в вакансиях, 31% респондентов ответили, что это зависит от должности, а еще 5% интересуются зарплатными ожиданиями кандидатов.

Самая популярная причина, почему работодатели не указывают зарплату в вакансиях, заключается в том, что они готовы рассматривать специалистов разного уровня — так ответили 88% работодателей. 47% участников опроса таким образом хотят расширить воронку кандидатов.

Узнайте, как получить банковскую гарантию для участия в тендере:

Также, по словам 41% опрошенных, без указания предложений в вакансии удобнее анализировать текущие зарплатные ожидания на рынке. У 27% компаний оплата происходит за результат. Не хотят, чтобы зарплату знали конкуренты, 19% представителей бизнеса, еще 16% работодателей не указывают зарплату в вакансии, потому что зарплата текущих сотрудников ниже той, которую они готовы предложить новым специалистам, а 11% в качестве причины назвали низкую зарплатную вилку. 

По словам большинства представителей бизнеса (58%), они готовы повысить зарплатное предложение подходящему кандидату, еще 49% отметили, что на повышении дохода соискателя могут сказаться уникальные навыки или опыт. Треть (33%) респондентов готовы увеличить предложение, если будет такая возможность, а еще 19% — если новый сотрудник возьмет на себя дополнительные обязанности.

Срочность поиска указали 16% участников опроса, а 15% респондентов повысят предложение, если кандидат хорошо показал себя на собеседовании, 11% отметили отсутствие других соискателей. В 2% организаций рассказали, что увеличат заработную плату сотруднику, который вернулся в компанию. Только 21% работодателей не готовы повышать зарплатное предложение кандидату, даже если он попросит.

  Набиуллина пояснила, почему не стоит ждать снижения ключевой ставки

Предложение месяца* по займам до зарплаты:

  • Займ до зарплаты в «Юкки»
  • Займ до зарплаты в «Веб-Займ»
  • Займ до зарплаты в Credit7

*Предложение актуально на дату публикации материала.

Услуги по оформлению банковских гарантий играют важную роль в обеспечении безопасности сделок и финансовых обязательств. Обратившись к специалистам, вы можете быть уверены, что процесс оформления будет выполнен качественно, быстро и в соответствии с требованиями банка, что позволяет минимизировать риски и обеспечить успешное завершение сделки.

Преимущества услуг по оформлению банковских гарантий:

  • Экономия времени. Профессиональные услуги позволяют клиентам быстро и эффективно пройти все этапы оформления, избежать задержек и проблем при подаче заявок в банк.

  • Профессионализм и опыт. Эксперты, работающие в этой сфере, имеют опыт работы с различными банками и знают все тонкости процесса оформления, что помогает избежать ошибок и ускорить получение гарантии.

  • Минимизация рисков. Правильно оформленная банковская гарантия защищает интересы сторон, снижая финансовые и юридические риски. Специалисты помогают избежать ошибок в документации, что минимизирует риски отказа от банка.

  • Обширный выбор банков. Поставщики услуг обычно работают с множеством банков, что позволяет выбрать оптимальные условия и проценты для каждой конкретной ситуации.

  • Юридическая защита. В случае сложных ситуаций или вопросов, связанных с договором и гарантией, специалисты могут предоставить юридическую помощь для решения проблем.

Добавить комментарий